Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Конфликты в организации

Купить Гарантия
Код работы: 15587
Дисциплина: Коммуникации в управлении
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8289
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Конфликт в организации 4
2. Примеры конфликтов в организации 7
Заключение 16
Список использованных источников 17
   
Отрывок: Введение

Актуальность данной темы трактуется запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и злободневными проблемами эффективности развития организации и управления персоналом, регуляции разворачивающихся между ними различных социальных отношений.
На настоящем этапе развития общественных отношений значительное количество руководителей организациями осознают тот факт, что эффективность деятельности предприятия в большей степени зависима от людей, которые на нем работают. Это обуславливает то, что услуги по работе с трудовым коллективом (обучение путем проведения различных тренингов, специальные мероприятия, нацеленные на сплочение команды, подбор и отбор персонала и т.д.) становятся необходимыми в современных условиях развития организации.
Конфликты в организации – это конфликты, возникающие между субъектами социального взаимодействия внутри организации.
Цель работы – изучить конфликт в организации.
Задачи:

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Эффективность мер, направленных на профилактику дорожно-транспортного травматизма, зависит от обеспечения тесной взаимосвязи между гражданами и теми структурами, которые осуществляют эти профилактические меры. Общественные организации дают новое дыхание, нестандартные, неформатные технологии, инновационные подходы. И конечно, такие комплексные усилия разных ведомств и общественников как раз и формируют новую транспортную культуру безопасного и ответственного поведения на дороге ребенка и взрослого. Объект исследования - общественные отношения безопасности на дорогах. Предмет - дорожный травматизм школьников. Цель курсовой работы - анализ дорожного травматизма школьников, его профилактика. Задачи:  показать предрасположенность детей к попаданию в дорожно-транспортные происшествия;  рассмотреть основные причины дорожного травматизма школьников;  рассмотреть типичные травмы детей при ДТП;  проанализировать детский дорожный травматизма школьников, на примере показателей города Омска:  рассмотреть проблемы и профилактику детского дорожно-транспортного травматизма. В литературе вопросы детского дорожного травматизма школьников рассматривались следующими авторами: Денисович В.В., Куляшов М.Н. Дорохин С. В., Майоров А.В., Царакова А.П. и др. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8064
Тема: Внешняя среда организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 8004
Тема: Управление ресурсами организации. Кадровые ресурсы. Финансовые и материальные ресурсы. Лекарственное обеспечение как специфический вид ресурсов в здравоохранении Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 5346
Тема: Стадии жизненного цикла фирмы и анализ их влияния на стратегию организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 6152
Тема: Управление себестоимостью продукции в организации и ее влияние на финансовый результат на примере ООО «Даниэль Фуд» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7963
Тема: Формирование стратегии организации на примере ЗАО «Проектно-внедренческая фирма «Экосистема» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6155

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »