Вариант 9 Организация служб упавления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1564 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9540 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1 Задачи и назначение службы управления персоналом 3 2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 4 3 Функциональные обязанности и технологии работы служб управления персоналом 5 4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 8 5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 11 Задача 1 13 Задача 2 14 Список литературы 15 |
|
Отрывок: |
1 Задачи и назначение службы управления персоналом Управлением персоналом на предприятии занимается служба управления персоналом. 2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом В современных условиях выигрывает и преуспевает четко организованное предприятие с преданным и дисциплинированным персоналом, обладающим высоким профессионализмом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. 3 Функциональные обязанности и технологии работы служб управления персоналом Перечислим функции современных служб управления персоналом на крупных предприятиях[8, c.34]: 4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) Структура службы управления персоналом во многом определяется характером и размерами организации, ее традициями, особенностями выпускаемой продукции и другими факторами. 5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом По сути, на менеджера по персоналу возложены обязанности целых четырёх служб, существовавших в советских организациях - отдела кадров, профкома, парткома и «особого отдела». Нередко именно современные менеджеры по персоналу, компетентные в области экономики, психологии, 6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом Для оценки эффективности деятельности служб управления персоналом применяется ряд методов. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Учет расчетов с персоналом по оплате труда (счет 70) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6915 | |
Тема: | НИР Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4130 | |
Тема: | Наставничество в управлении персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТГУ | |
Просмотры: | 6846 | |
Тема: | ЛИДЕРСТВО В ГРУППЕ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЕНИЯ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГУТиС | |
Просмотры: | 7349 | |
Тема: | Управление персоналом | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1546 | |
Тема: | Место кадровой политики в системе управления персоналом учреждений государственного и муниципального управления | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | СГА | |
Просмотры: | 7782 | |