|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17756 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 7635 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 2 Анализ организации и оплаты труда в КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 5 2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 5 2.2 Анализ заработной платы работников КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 15 3 Совершенствование оплаты труда в КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 26 Заключение 36 Список литературы 38 Приложение 39 |
|
| Отрывок: |
Введение В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. С целью изыскания и реализации резервов повышения эффективности и качества работы предприятия в целом, увеличения результатов труда при наименьших затратах труда, увеличение фонда оплаты труда необходима рациональная организация оплаты труда. Муниципальные и государственные учреждения, финансирование которых деятельности осуществляется за счет бюджета, есть почти во всех экономических отраслях. В первую очередь к ним относятся организации социальной сферы - здравоохранения, образования, социальной защиты населения, искусства и культуры, науки. Сотрудники бюджетной сферы в России осуществляют социально значимые для граждан государства функции и представляют значительную часть трудового потенциала Российской Федерации. Реформа системы оплаты труда этих работников, вызывает интерес к анализу механизма управления бюджетными организациями в части регулирования условий оплаты труда сотрудников данных учреждений с целью модернизации государственной политики в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений. Актуальность дипломной работы заключается в том, что гарантия значительного роста оплаты труда работников бюджетной сферы и приближение к прожиточному минимуму размеров минимальной заработной платы - актуальная и первоочередная задача государства. Цель данной дипломной работы выражается в исследование системы оплаты труда сотрудников бюджетных учреждений и выявление возможности ее совершенствования на примере КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ». Задачи работы: - провести анализ оплаты труда в КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ»; - разработать рекомендации по повышению эффективности оплаты труда работников КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ». | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ и оценка результативности управления в сфере культуры субъекта РФ (на примере Челябинской области) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6303 | |
| Тема: | Отчет по практике ООО «Равелин» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 7713 | |
| Тема: | Бандитизм. Признаки банды. Формы бандитизма (на основе анализа практики правоохранительных органов). | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МФЮА | |
| Просмотры: | 6470 | |
| Тема: | АНАЛИЗ УЧЕТА НЕЗАВЕРШЕННОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВВОДУ ВЭКСПЛУАТАЦИЮОБЪЕКТА НА ПРИМЕРЕ ООО «СОФИНА» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МИУ | |
| Просмотры: | 4989 | |
| Тема: | Теоретические основы организации методической работы мастера производственного обучения | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7740 | |
| Тема: | Деловая репутация как фактор капитализации предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 5501 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
